Ministra O'Neill y otros desfases

No me canso de decirlo, una cree haberlo visto todo, y no. Cada mañana abro mi ordenador dispuesta a sorprenderme. Y como no, cada día aprendo mas. El gobierno Zeta yo ayuda mucho en esta tarea. No saben ustedes la de cosas que estoy aprendiendo.

Por ejemplo, se puede montar una alianza de civilizaciones, y después repudiar a un polígamo. Porque señores, la alianza de civilizaciones, no es para respetar las civilizaciones. Bueno, si, pero la nuestra, o no, esperen.

La ministra de Igualdad dice que no. El de Economía, dice que sí, que si sacamos sólo a la primera dama para que cene con las primeras damas saudíes (unas 40 legítimas esposas) se van a aburrir, y que manden a todas las esposas de los ministros, si hace falta, pero que capeen la crisis del petroleo, peloteando, si hace falta a las polígamas, polígamos, hijos, nietos, hijos-nietos, y esposas de 8 años si hace falta. A todo esto Fernández de la Vega se encuentra dividida y Aído se pelea con la Real Academia por el uso de términos como miembras y fistras.Y para más guasa, el ejemplo de feminidad catalanista maternal, llamada Carme Chacón, en lugar de imponer sus derechos, se dedica a ir de teniente O'Neill.

Vamos a ver, ¿la idea no era que se respetase el derecho de la mujer a parir tranquilamente? ¿Qué hace una preñada de siete meses saltándose la Ley de Prevención de Riesgos Laborales visitando tropas en un octavo mes de embarazo? ¿Qué pasa con la ley en el embarazo?

Si lo que pretendemos es que las empresas asuman la ley, tal como esta, la ministra debería demostrar que la ley se cumple. ¿Qué dice la ley? Pues que la embarazada no debe realizar trabajos penosos, ni que pongan en riesgo la salud de su hijo. Es decir, de Afganistan y Líbano, nada. Que la embarazada tiene que tomarse 8 semanas obligatoriamente después del parto, pues eso, que se las tome. Que tiene derecho a reducción de jornada por lactancia. Que lo haga, que diga que quiere trabajar 4 horas, y por la tarde, para turnarse con el marido en el cuidado del retoño.... y que le pongan los consejos de Ministros a las 4 de la tarde...Que tiene derecho a excedencia “fraccionada” (aun no he conseguido que nadie me explique que significa eso). Y un largo etcétera.

Que no hay que alabar a la ministra por irse a la guerra, ni por acortar su baja maternal, ni por renunciar a la reducción de jornada. Porque ESA ley, es la que cualquier empresa tiene que acatar al contratar a una directiva. Y lo que estamos diciendo, NO es que las empresas deben contratar señoras, con dos cojones, que renuncian a sus derechos. Sino explicar a las empresas que si el Presidente del Gobierno puede dar esas competencias a una señora, y se puede dirigir el Ministerio de Defensa, como ministra fija discontinua de jornada reducida, Iberdrola, Telefonica, Endesa, y el Ibex 35 también.

Mientras. señores, lo que estamos haciendo es el ridículo.