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La consejera Lozano cree que el CSIF debe explicar por qué no firmó el acuerdo en Castilla-La Mancha

EFE
Actualizado 31-03-2008 21:27 CET

Toledo.-  La consejera de Administraciones Públicas, Sonia Lozano, ha calificado hoy de "excelente" el acuerdo sobre las condiciones de trabajo de los empleados públicos suscrito por todos los sindicatos, excepto CSI-CSIF, quien, a su juicio, "debería explicar a sus afiliados" por qué no ha firmado éste en Castilla-La Mancha y sí otros "mucho menos" ventajosos en otras CC.AA.

(EFE)

La consejera de Administraciones Públicas, Sonia Lozano, junto al delegado de la Junta en Toledo, Fernando Mora, informan de la reunión que han mantenido en Toledo con los delegados provinciales de las distintas consejerías.

Lozano se ha preguntado "por qué son todas loas y parabienes para acuerdos que ha firmado (CSI-CSIF) en otras comunidades autónomas, como Valencia o Murcia, que establecen condiciones para los empleados públicos mucho menos ventajosas y que establecen subidas retributivas también muy inferiores".

En este sentido ha indicado que, en la Comunidad de Murcia, "la subida establecida para 2008 y 2009 es de 0,50 por ciento, mientras que en Castilla-La Mancha tenemos una subida en 2008 del 3 por ciento y en 2009 y 2010 del 2,40 por ciento".

Además, a juicio de Lozano, CSIF debería explicar a sus afiliados por qué no ha firmado el acuerdo para 2008-2011, que, según ha subrayado, es "mucho más ambicioso y mucho mejor económicamente que el anterior acuerdo 2005-2007, que si firmó".

"Por tanto, es CSIF quien debe explicar sus motivaciones internas", ha aseverado la consejera, quien, a continuación, ha expresado su "respeto" para todas las reivindicaciones de los empleados públicos y ha añadido que, "desde el Gobierno regional, seguimos abiertos a cualquier tipo de negociación que avance en la mejora de sus condiciones de trabajo".

La titular de Administraciones Públicas ha realizado estas declaraciones en Toledo, antes de reunirse con el delegado de la Junta en esta provincia, Fernando Mora, y con los delegados provinciales de las distintas consejerías, para explicarles los contenidos del acuerdo ratificado recientemente por el Gobierno.

En palabras de Lozano, el acuerdo sobre condiciones de trabajo de los empleados de la Administración de la Junta de Comunidades para 2008-2011 es "un acuerdo excelente, porque acaba, cierra y completa la homologación retributiva de los empleados públicos de Castilla-La Mancha a la media alta del resto de las comunidades autónomas".

En este sentido ha concretado que "hemos elegido la comunidad autónoma de Madrid por la cercanía geográfica y también para evitar cualquier posible fuga de algún buen funcionario que, por motivos exclusivamente económicos, se quiera ir a otra comunidad".

Además, para la consejera, dicho acuerdo "es excelente, no sólo para los empleados públicos, sino para el resto de la economía regional, ya que la administración de Castilla-La Mancha, con 18.000 trabajadores, es la primera empresa regional en número de personas y, por tanto, un motor de la economía".

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