Díaz Ferrán quiere crear un nuevo contrato de trabajo "más flexible"

Madrid.-  El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, dijo hoy que hay que buscar métodos para cortar la sangría de destrucción de empleo y apostó por crear un nuevo contrato de trabajo "más flexible" que incentive al pequeño y mediano empresario a poder contratar trabajadores "en estos momentos tan delicados".

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(EFE)

VIT03. VITORIA (PAÍS VASCO), 02/12/08.- El presidetne de la CEOE Gerardo Díaz Ferrán durante su intervención en el coloquio que con el título "Empresas de coyuntura económica en la coyuntura actual" que ha celebrado hoy en Vitoria con motivo del 30 aniversario del Sindicato Empresarial Alavés (SEA). EFE/ADRIAN RUIZ DE HIERRO

En declaraciones a Radio Nacional de España (RNE), Díaz Ferrán explicó que no quieren que los trabajadores pierdan derechos, sino que su propuesta es crear un nuevo contrato que mejore a los que están parados y a los que tienen contrato temporal, pero que "los demás sigan como están".

En su opinión, lo que hay que hacer es intentar parar la sangría de destrucción de empleo, ya que, cuando parece que nada puede ir peor, aparecen cifras nuevas increíbles de desempleados.

A las declaraciones de Díaz Ferrán respondió la responsable de Empleo de CCOO, Lola Liceras, quien dijo a Efe que no hay que establecer nuevos contratos porque "hay una diversidad más que suficiente para todas las empresas".

En su opinión, no puede haber "contratos a la carta" en función de los tamaños de las empresas, sino en función de sus actividades.

Liceras aseguró que desde CCOO no entienden cuál es el objetivo de este nuevo contrato pero que si es despedir más barato, "el estatuto de los trabajadores ya tiene definido cómo son los despidos y ya hay despidos muy baratos".

La responsable de Trabajo de CCOO dijo que no tiene sentido que las empresas reclamen recursos financieros para atravesar la crisis y al mismo tiempo transfieran los costes de su plantilla al servicio público.

Díaz Ferrán también habló de una posible reducción de salarios y explicó que, aunque habrá empresas que puedan seguir revisando el salario con el IPC previsto, habrá otras que no puedan subirlos porque "si lo hicieran acabarían cerrando".

"Habrá que contemplar las cláusulas de descuelgue, para que las empresas que no puedan subir salarios puedan descolgarse", añadió.

Indicó que no apuesta porque no se suban salarios de manera generalizada puesto que es necesario que los salarios suban para que los trabajadores tengan ingresos suficientes y no baje el consumo.

Acerca de este tema también habló el secretario general de la Federación del Metal Construcción y Afines (MCA) de UGT, Manuel Fernández "Lito", quien aseguró que desde el sindicato no van a consentir que se intente renegociar a la baja las condiciones ya pactadas ni que se pretendan generalizar las cláusulas de descuelgue.

En la clausura de las Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva 2009 organizadas por MCA-UGT, "Lito" apuntó que a pesar de las malas previsiones macroeconómicas para 2009 UGT va a insistir en la necesidad de incluir cláusulas de revisión como instrumento necesario para garantizar la revalorización de los salarios.