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laboral, nestle

Los trabajadores Nestlé se manifiestan para pedir garantías en el cambio de fábrica

EFE
Actualizado 28-03-2009 16:25 CET

Guadalajara.-  La práctica totalidad de los doscientos trabajadores de la plantilla de la fábrica que Nestlé tiene en Marchamalo (Guadalajara) salieron hoy a la calle en la capital alcarreña para presionar a la empresa a negociar mejores condiciones laborales para los empleados que se incorporen a Lactalis Nestlé.

(EFE)

Logotipo de Nestlé. EFE/Archivo

La marcha, que partió de la plaza del Palacio del Infantado, se prolongó casi dos horas hasta llegar al recinto ferial, donde los manifestantes repartieron octavillas y profirieron gritos contra la empresa.

El recorrido transcurrió sin incidentes y el objetivo de los convocantes era "hacer ruido para que se nos escuche", aseguró el portavoz del comité de empresa, Alberto Ruiz, en declaraciones a los periodistas.

Tras una pancarta en la que se leía "Nestlé. Pérdida de Empleo", suscrita por UGT, CCOO y CSIF y con pitidos y gritos de "sinvergüenzas", dirigidos a los directivos de la multinacional, la plantilla de Nestlé reclamó hoy empleo y el mantenimiento de la empresa.

En otras pancartas se pudo leer "Nestlé nos engaña. Nos venden como judas" o "Queremos ser Nestlé, no Lactalis Nestlé".

La decisión de Nestlé España de vender la fábrica de Marchamalo a Lactális Nestlé, hecha publica el pasado mes de febrero, ha conllevado que la firma se lleve la producción de helados al País Vasco.

Tras abrirse un proceso de negociación que dura ya más de un mes, el comité ha conseguido finalmente que esté prácticamente cerrado un acuerdo para los trabajadores fijos discontinuos, así como prejubilaciones a partir de los 52 años.

Sin embargo, el escollo que sigue abierto es la estabilidad para los 120 trabajadores con contratos indefinidos de Nestlé que subroguen a la fábrica de Lactális en Guadalajara.

Los trabajadores temen que dentro de un tiempo también comiencen los problemas en Lactális, por lo que no quieren una subrogación que no les garantice un futuro laboral y salarial durante al menos unos años.

Los trabajadores que pasen a formar parte de la plantilla de Lactalis tendrán que realizar un curso de formación ya que dejarán de producir helados para fabricar yogures.

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