Valencia.- El sindicato UGT ha asegurado que la dirección de la multinacional Ford en Almussafes no ha aceptado hoy las condiciones planteadas por el Comité de Empresa para aprobar el último Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y que afectará a 1.100 trabajadores de la factoría.
Varias personas pasan ante el primer Ford Fiesta de la sexta generación salido por la línea de montaje de la factoría Ford de Almussafes.
El representante de UGT en el comité de empresa, Gonzalo Pino, ha indicado que "Ford no ha aceptado complementar los salarios a los trabajadores" y ha recordado que este es el "punto clave para poder llegar a un acuerdo" en la firma del Expediente de Regulación de Empleo.
Ha agregado que la empresa "tampoco quiere aceptar el compromiso de que no habrá ningún expediente de extinción de contratos en los próximos tiempos y que, una vez desaparezca el tercer turno, la suspensión sea rotativa entre los trabajadores".
Según Gonzalo Pino, esas condiciones pretenden que, "frente a los tiempos de incertidumbre en los próximos años, con bajadas de producción, los trabajadores estemos en la mejor situación posible".
El sindicato UGT ha emplazado a los dirigentes de Ford a "replantearse las posiciones durante este fin de semana" y ha invitado a la administración "a que sea vigilante del proceso y, junto al comité, vele porque no se destruya empleo".
Por su parte, el representante de CCOO, Miguel Rosaleny, ha manifestado que el expediente debería desaparecer, ya que "no se entiende que si UGT ha llegado a un acuerdo con Ford para el convenio, el ERE todavía siga adelante".
Desde CCOO han expresado su desacuerdo con las propuestas de UGT porque, a su juicio, "recortan derechos y no garantizan el mantenimiento y la estabilidad de la plantilla".
Fuentes de la empresa han confirmado a EFE que el próximo lunes día 6 tendrá lugar a las 15.00 la siguiente reunión entre representantes de Ford y del comité de empresa para tratar de llegar a un acuerdo sobre el ERE.
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