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negociacion colectiva

UGT: la patronal bloquea los convenios para conseguir el objetivo de congelar los salarios

EFE
Actualizado 15-06-2009 11:33 CET

Toledo.-  El sindicato UGT ha criticado hoy que la patronal tiene bloqueada la negociación colectiva para así conseguir su principal objetivo: congelar los salarios este año, con lo que está sentando un precedente que condicionará las relaciones laborales "muy a peor" los próximos años.

(EFE)

El secretario regional de UGT en Castilla-La Mancha, Carlos Pedrosa. EFE/Archivo

El secretario regional de UGT, Carlos Pedrosa, y el secretario de Acción Sindical, Pedro de la Cruz, han explicado en una rueda de prensa en Toledo que en Castilla-La Mancha hay un total de 82 convenios colectivos, de los cuales este año se tienen que firmar 38, y a estas alturas sólo hay uno suscrito, el de agua en Toledo, y lo fue mediante una mediación.

Para los responsables de UGT, la posición que mantienen los empresarios es difícil de entender, puesto que hablan de la necesidad de conseguir financiación y las complicaciones para darla por parte de las entidades financieras, y parecen dispuestos a conseguir su principal objetivo, la congelación salarial, bloqueando o no asistiendo a las mesas de negociación de los convenios.

El que no se suban los salarios a los trabajadores de Castilla-La Mancha, ha advertido Pedrosa, tendrá unos efectos "muy perniciosos" para afrontar la crisis económica, puesto que el consumo quedará "varado" este año y parte del que viene, lo que notarán sobre todo los sectores de comercio, turismo y servicios.

El secretario regional de UGT ha lamentado que, primero, la patronal se negó a firmar el acuerdo interconfederal de negociación colectiva, y ahora se niega a sentarse a las mesas o incumplen lo pactado en años anteriores y que tendría que aplicarse este ejercicio, sobre todo lo relativo a subidas salariales, pese a que la previsión de inflación para el 2009 es del 2 por ciento.

Además, ha añadido, hay sentencias de la Audiencia Nacional que dan la razón al sindicato en lo referido a la aplicación de las cláusulas de revisión salarial.

La tensión que se está produciendo para negociar los convenios colectivos que regulan las condiciones laborales y salariales de 800.000 trabajadores en Castilla-La Mancha ya se ha visto reflejada en las movilizaciones llevadas a cabo en la región, pero "si esto sigue así", el otoño será "bastante complicado", ha dicho Pedrosa.

En la región están pendientes de firmar diez convenios en Albacete; nueve en Ciudad Real; cinco en Cuenca; cinco en Guadalajara; seis en Toledo y tres de ámbito regional.

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