Granada.- La Junta de Andalucía mediará a partir de mañana en el conflicto que mantienen los empleados y la dirección de la empresa Portinox en Granada, con la intención de retomar la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) así como la readmisión de 25 trabajadores que fueron despedidos en mayo.
En la imagen de archivo, los trabajadores de Portinox, empresa minerometalúrgica granadina, se manifiestan por el centro de Granada.
Mañana se celebrará en la Delegación de Empleo de Granada la primera de las reuniones a la que han sido convocados los sindicatos, el comité de empresa y la dirección de Portinox, con la intención de dialogar sobre el punto de conflicto por el que la entidad rechazó la aplicación de un ERE por no adaptarlo a 168 trabajadores fijos discontinuos.
Según ha informado a Efe la delegada de Empleo, Marina Martín, la administración regional buscará una salida que sea "la mejor" para los trabajadores así como para la empresa, ya que pretenden que mantenga su funcionamiento.
Hasta ahora, la entidad regional ha mantenido reuniones con ambas partes por separado, a las que ha resuelto cuestiones y dudas planteadas sobre el conflicto, aunque desde mañana se producirán reuniones conjuntas.
Lo primordial además de alcanzar el acuerdo, según Martín, es lograr que la empresa siga funcionando, ya que en tiempos de crisis "hay demasiados puestos de trabajo en juego", por lo que hay puntos importantes suficientes "para trabajar por ello".
El secretario provincial del Metal en CCOO, Alfonso Ocaña, ha indicado a Efe que el punto de partida para reiniciar las negociaciones ha de ser la readmisión de 25 trabajadores que fueron despedidos de un modo "caciquil" por parte de la dirección de la empresa.
Los despidos se hicieron efectivos en mayo después de que la Inspección de Trabajo declarara que en el ERE temporal que había presentado la empresa debían incluirse los 168 trabajadores fijos discontinuos, acta que la Delegación de Empleo remitió al Juzgado de la Social, según el sindicato.
Ocaña considera que los trabajadores que no se pretenden incluir en el ERE tiene el derecho de optar a las mismas retribuciones que el resto de la plantilla.
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