Santiago de Compostela.- La economía española "tiene mucha competitividad embalsada de la que no somos conscientes", afirmó hoy en Santiago Octavio Granado, secretario de Estado de la Seguridad Social.
La economía española "tiene mucha competitividad embalsada de la que no somos conscientes", afirmó hoy en Santiago Octavio Granado, secretario de Estado de la Seguridad Social. EFE/Archivo
Granado, que hoy inauguró una oficina de la Seguridad Social en Compostela y por la tarde hablará en A Coruña sobre "El mercado laboral y la crisis económica", puso el ejemplo de "algunas plantas de automóviles en España, que son las más competitivas de Europa".
Preguntado en conferencia de prensa, dijo que el mercado de trabajo en España "tiene algunas rigideces, pero también flexibilidades, y en particular el mercado de trabajo de los jóvenes, que es muy competitivo, y yo diría que a veces exageradamente competitivo, hasta precario".
Sobre la sostenibilidad del sistema español de Seguridad Social, explicó que cuenta con la afiliación que los organismos internacionales le daban para los años 2022 ó 2023, incluso por encima de las previsiones que se hacían en España hace 3 ó 4 años.
Además, se han tomado medidas de incremento de bases de cotización o afiliación de colectivos que estaban fuera, que consolidarán el sistema.
Recordó que la tasa de dependencia, la relación entre pensionistas y activos, es de 2,66, cuando la mayoría de los países europeos están en el entorno del 2,2 al 2,4, lo que permitirá su sostenibilidad, a pesar de haber pasado "un año muy malo", con la pérdida de 1,25 millones de afiliados.
El responsable de la Seguridad Social agregó que, incluso en las comunidades con población más envejecida y que no tuvieron el impacto positivo de la inmigración "mantenemos una tasa más favorable que la media europea".
Sobre las prejubilaciones, Granado señaló que es preciso hacer coincidir la media con la edad legal de jubilación, que es lo que se firmó en el Pacto de Toledo "y, desde entonces, es nuestro objetivo".
Tras apuntar que ello se consigue retrasando voluntariamente y con incentivos la edad en algunos casos y limitando el adelanto en otros, consideró que tienen sentido en época de crisis, por lo que podría experimentar "un cierto repunte", pero rechazó que lo hagan a cargo de la Seguridad Social las empresas con beneficios.
"Yo creo -opinó- que los trabajadores deberían pensárselo, aunque a veces parezca atractivo dejar de trabajar y de madrugar, porque al cabo de los años uno ve que ha perdido rentas, capacidad y está en una situación anímica, física y psicológica peor".
"En este sentido -sentenció- no les hacen ningún favor mandándolos al sol".
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