Los servicios esenciales del Ayuntamiento de Madrid, preparados para la gripe

Madrid.-  El Ayuntamiento de Madrid ha elaborado un Plan de Contingencia para garantizar la prestación de los servicios "esenciales" a los ciudadanos en caso de que la gripe A llegase a producir hasta un 25 por ciento de bajas en la plantilla de la Policía Municipal, el Samur, los Bomberos, Madrid Salud o la EMT.

ampliar foto

(EFE)

En la imagen de archivo, José Manuel Torrecilla.

Según ha explicado a Efe el coordinador general de Madrid Salud, José Manuel Torrecilla, el objetivo de estos planes de contingencia, que han sido elaborados este mes de agosto, es "garantizar a los ciudadanos que los servicios esenciales que presta el Ayuntamiento, fundamentalmente, la seguridad, las emergencias y el transporte, van a estar plenamente operativos aunque se produzca un goteo de casos de gripe en su plantilla".

"Hemos hecho planes para el peor de los escenarios, para que un 25 por ciento de bajas no incidiera en la prestación del servicio", ha señalado el coordinador del organismo municipal Madrid Salud.

Torrecilla ha aclarado, no obstante, que la previsión que tiene el Ayuntamiento es de que "los casos de gripe sean con síntomas leves" -de hecho la Unión Europea sólo ha previsto bajas de un 12 por ciento en casos extremos-, y ha asegurado que "de momento, no hay motivos para la alarma, en tanto que la gripe A no está causando más problemas que la gripe común".

Según ha indicado el coordinador de Madrid Salud, los planes de contingencia se activarán cuando el Ayuntamiento vea que las bajas en alguna de las plantillas de los citados cuerpos se acerquen ya al 10 por ciento del total.

La previsión del Ayuntamiento es que el inicio de la fase álgida de contagios se produzca antes del 15 de septiembre, con una duración de entre 12 y 20 semanas.

De tener que activarse los planes, sus medidas se aplicarán por orden cronológico y según las necesidades que se puedan ir produciendo.

Así, en lo que se refiere a la Policía Municipal, el Ayuntamiento ha previsto reprogramar las actividades de formación, trasvasar los efectivos entre turnos o unidades si se produce una merma por número de bajas especialmente significativa en un turno o Unidad respecto a la media, agotar las jornadas especiales disponibles en la Bolsa de Productividad y suprimir temporalmente el disfrute de permisos o días de convenio, excepto por motivos graves.

El Consistorio contempla también que los policías hagan horas extraordinarias y reduzcan los estándares numéricos de efectivos de determinados servicios, como espectáculos o eventos deportivos.

En la Dirección General de Emergencias se suprimirían también permisos y licencias (incluyendo vacaciones), se ajustarían las coberturas de actos programados a aquellos con un mínimo de 2.000 asistentes y se harían horas extraordinarias.

En la EMT también se cambiarían días libres por días de trabajo, posponiendo el disfrute de aquellos, se acumularían las prestaciones de los jubilados parciales (33 anuales) en el período de mayor impacto de la pandemia, se cambiaría el programa de vacaciones de los conductores (aplazamiento de los permisos en período de mayor impacto de la pandemia) y se harían horas extraordinarias.

El Ayuntamiento ha asegurado que sólo en un hipotético escenario de absentismo mayor al 25 por ciento se plantearía una posible reducción de frecuencias o la disminución de líneas, en coordinación con el Consorcio Regional de Transportes.

En lo que respecta a Madrid Salud, está previsto el trasvase de profesionales entre Centros, Departamentos e incluso Institutos si fuera necesario; la suspensión temporal de permisos y licencias y la realización de horas extraordinarias.