Asturias y Cantabria acuerdan colaborar en materia de recursos humanos

Colombres (Asturias).-  El consejero de Presidencia de Cantabria, Vicente Mediavilla, y la consejera de Administraciones Públicas del Principado, Ana Rosa Migoya, han firmado hoy en Colombres (Asturias) un acuerdo de colaboración para intercambiar experiencias y buenas prácticas en la gestión de recursos humanos.

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(EFE)

El consejero de Presidencia de Cantabria, Vicente Mediavilla (i), y la consejera de Administraciones Públicas del Principado, Ana Rosa Migoya, han firmado hoy en Colombres (Asturias) un acuerdo de colaboración. EFE/Archivo

El acuerdo, firmado en el marco de una jornada de trabajo que ha tenido lugar en la sede del Archivo de Indianos, se centra de manera específica en el modelo de evaluación del desempeño de la actividad profesional por parte de los trabajadores públicos puesto en marcha en Asturias y por el que se ha interesado el Gobierno de Cantabria.

"Asturias ha realizado un excelente trabajo y la comunidades autónomas tenemos que aunar esfuerzos para compartir experiencias", ha señalado el consejero de Presidencia de Cantabria.

Respecto a la reordenación administrativa que conllevará la futura ley de Función Pública de Cantabria, para cuya redacción y aprobación Mediavilla ha hecho un llamamiento al consenso, el consejero ha aludido a la importancia de "todo lo relativo al diseño de la carrera profesional de los funcionarios públicos".

"Queremos un modelo mucho más abierto, e inexorablemente, el futuro de la carrera profesional va unida a la necesaria evolución del desempeño de la actividad profesional", ha manifestado.

Mediavilla ha aludido al modelo de evaluación de los funcionarios públicos en cuya implantación trabaja el Principado de Asturias desde hace un año y que, según ha manifestado el consejero de Presidencia, "puede servir de punto de partida para implantar ese sistema" en Cantabria.

Durante la rueda de prensa que se ha celebrado tras la firma del protocolo, la consejera asturiana de Administraciones Públicas ha agradecido el interés del Gobierno de Cantabria por el trabajo llevado a cabo por la Administración asturiana.

Según Migoya, para el Gobierno asturiano, "es una satisfacción y un halago" que otra comunidad le diga al Principado que ha hecho las cosas "razonablemente bien y que parece que pueden ser positivas para aplicar en su territorio".

Sin mencionar la huelga llevada a cabo hoy por los profesores de la enseñanza pública asturiana, que rechazan la implantación de un modelo de evaluación docente, la consejera ha dicho que este acuerdo con Cantabria "contrasta con las críticas que se hacen en Asturias sobre el modelo de evolución de los empleados públicos".

"Parece que tan mal no se han hecho las cosas cuando en otras comunidades, y no sólo la de Cantabria, así nos lo reconocen", ha advertido.

Según Migoya, autonomías "de todo signo político y de todo el territorio español como Canarias, Castilla-la Mancha, Murcia, La Rioja, o Aragón", se han interesado por este modelo y "quieren profundizar y trabajar sobre él".

El protocolo suscrito hoy prolongará su vigencia hasta el 31 de diciembre de este año y pretende intercambiar experiencias y buenas prácticas en la organización y gestión de los recursos humanos, así como respecto al modelo de evaluación del desempeño de tareas por parte de los trabajadores públicos.

El acuerdo recoge actuaciones como intercambio de material bibliográfico, audiovisual, organización de jornadas, talleres y seminarios, así como asesoría técnica, intercambio de experiencias, asesoría técnica y promoción de actividades de interés común y asesoramiento mutuo.

En el mismo acto, los dos consejeros han suscrito además un convenio de colaboración entre ambas comunidades que permitirá la movilidad administrativa entre ambas regiones por parte de su respectivo personal laboral.